Yırtık donla çerez sefası

Anonim Şirket Yöneticilerine Dersler:

Ders 3 – Üst Düzey Yöneticilerin Motive Edilmesi ve İş Sözleşmeleri

Yazı ve yayınlara bir müddet ara versek de, gerek bu köşede gerekse SamanyoluHaberTV’deki canlı yayınlarda belirttiğimiz global trendlerde ve beklentilerimizde herhangi bir yön değişikliği söz konusu değil, maalesef… Dikkatli okuyucularımızı “Gölgeler Yön Değiştirirken (11 Kasım 2014)” başlıklı yazımızı tekrar gözden geçirmeye ve son zamanlarda iyice belirginleşen kur savaşlarını ve politik olayları bir de o çerçevede değerlendirmeye davet ediyoruz.

Son iki yazımızda “anonim şirket yöneticiliği ciddi ve sorumluluk gerektiren bir iştir, politikacılığa hiç benzemez. Özellikle şirketlerin finansal sağlamlığı ve uzun vadeli mali yönetimleri çok hassas konulardır” demiştik.

Fakat bu yazının başlığı sizlere bir ipucu vermiştir herhalde. Bugünkü konumuz son zamanlarda pek bir popüler olan (seçim atmosferinin de verdiği extra motivasyonla) vatanseverlik ve ihanet muhabbetinin ekonomi yönetimine yansımaları. Hatta gaza gelip virajı alamayan bazı kahramanlar(?) işi bedduaya kadar götürmüş durumdalar. İşte tam da bu nokta da, finansa giriş derslerimize kaldığımız yerden devam edelim istedik. Öyle ya, Yeni Türkiye’deki “devletlü” ve “pek mühim” zevat, ülkenin bir anonim şirket gibi yönetilmesi gerektiğine inanıyor. O zaman, şirketin gerçek sahibi hissedarların (vatandaşlar) beklentilerine cevap verecek teknik bir detay, özellikle seçim arefesinde ayrı bir önem kazanıyor:

Şirketlerin üst düzey yöneticileri teknik konuları yönetmekle kalmayıp, aynı zamanda bir tür halkla ilişkiler görevi de üstlendiklerinden, bildikleri herşeyi kamuoyu ile her zaman paylaşamazlar. Bazı ticari sırların doğru zamanlarda doğru hamlelerle uygulanması ve hissedarlara doğru anlatılması elzemdir. İşte bu yüzden, hem bu yöneticileri dürüstlüğe motive etmek, hem de şirket adına canla-başla